文/图 段依琳

4月23日下午，2025年人力资源管理综合能力校赛颁奖典礼隆重举行。伟德国际1946bv官网教学院长李志兰、科研院长陈钢、院办公室主任张佳以及人力资源管理教研室教师代表秦润莹、韩雪亮和门贺出席典礼，与参赛师生共同见证荣誉时刻。

典礼伊始，李志兰院长发表致辞，她指出本次校赛以“数字化时代的人力资源管理创新”为核心，通过线上对抗模式模拟真实商业场景。“赛事不仅是检验教学成果的试金石，更是培养学生系统思维与实战能力的重要平台。”李院长回顾道，本届赛事充分展现了人力资源管理专业学子的创新活力与团队精神，并表达了伟德国际1946bv官网老师们的深切问候。

在激动人心的颁奖环节中，赛事组委会先后揭晓了优秀奖、三等奖、二等奖、一等奖及特等奖获奖名单。其中，共有两组团队在激烈的比赛中以极具创新性的薪酬体系设计和市场竞争力方案，荣膺本届赛事最高荣誉——特等奖，并推荐至省赛。

颁奖嘉宾分别为获奖团队颁发了荣誉证书。秦润莹在为优秀奖团队颁奖时表示：“每一份成绩背后都是日夜打磨的汗水，希望同学们以赛促学，将赛场经验转化为职业发展的核心竞争力。”

在获奖感言与经验分享环节，一等奖团队代表李欣玥同学上台讲述备赛历程。其所在团队通过构建 “数据建模 + 情景模拟” 双轨制方案，在薪酬设计环节引入动态绩效评估模型，最终突破传统框架斩获佳绩。“团队成员每日进行方案推演，累计修改20余版，正是这种精益求精的态度让我们走得更远。” 李欣玥说。

往届获奖选手蒋育辰则结合自身经历，分享了 “精准解读赛题、聚焦场景痛点、强化跨学科融合” 的备赛技巧。他建议学弟学妹们注重理论与实践结合，通过参与企业案例分析提升问题解决能力，“人力资源管理不仅是专业知识的运用，更是对人性洞察与组织协调能力的考验。”

典礼最后，全体获奖团队代表、嘉宾及指导老师合影留念，用镜头定格这一荣耀时刻。据悉，本届赛事获奖团队将优先获得参加省级人力资源管理学科竞赛的推荐资格，部分优秀方案还将纳入学院案例库用于教学实践。

近年来，工商管理学院持续深化 “以赛促教、以赛促学” 的人才培养模式，推动人力资源管理专业与数字化、智能化趋势深度融合，培养更多适应新时代需求的复合型管理人才。